Выход на тендеры, работа с государственными заказчиками или участие в сложных интеграционных проектах требуют не только опыта, но и документального подтверждения квалификации вашей команды.
Наша компания запустила новую услугу, по оценке и сертификации профессиональных компетенций ИТ-аналитиков, архитекторов и дата-инженеров.
Сертификация профессиональных компетенций — это инструмент, который позволяет оценить уникальные знания сотрудников по стандартизованной шкале, подтвердить уровень навыков перед заказчиком и повысить шансы на победу в конкурсных процедурах.
Для чего нужна сертификация?
- Участие в тендерах и конкурсах: закрытие требований к квалификации исполнителей в закупочной документации (44-ФЗ, 223-ФЗ и коммерческие тендеры)
- Формирование проектных команд: официальное подтверждение того, что специалисты, заявленные в проекте, обладают нужными знаниями и навыками
- Повышение капитализации компании: сертифицированные сотрудники повышают нематериальную стоимость бизнеса и доверие со стороны инвесторов и партнеров
- Внутренний кадровый резерв: прозрачная система грейдов и аттестации на основе объективных данных.
Наше решение: от уникальной модели компетенций к подтвержденному статусу профессиональной квалификации
Мы не проводим тесты «для галочки» — мы строим систему, которая работает на репутацию вашего бизнеса. Процесс состоит из двух ключевых этапов:
- разработка и согласование модели компетенций, а также контрольно-измерительных материалов;
- проведение сертификационного тестирования.
Этап 1. Разработка кастомизированной модели компетенций под ваши задачи
Сперва мы определяем, ЧТО именно будем оценивать: знания, навыки, умения. Мы создаем модель компетенций, которая учитывает специфику именно ваших проектов и требования тендерного рынка.
Что мы делаем:
- Анализируем ваш технологический стек и методологии, от конкретных инструментов и программных фреймворков (Postman, Kafka, Airflow и пр.) до стандартизованных нотаций моделирования (UML, BPMN, и пр.) и лучших практик, включая паттерны проектирования информационных систем
- Учитываем требования заказчиков, с которыми вы уже работаете, или планируете сотрудничать
- Разрабатываем матрицу компетенций с четкими уровнями, например, от Аналитика-стажера до Ведущего дата-инженера, включая определение нужных вам знаний, навыков и опыта выполнения реальных задач
- Прописываем критерии оценки: грейды и диапазоны баллов за верные ответы
- Создаем фонд оценочных средств (тестовые вопросы, кейсы и задания)
Результат этапа:
Утвержденная корпоративная модель компетенций, закрепляющая стандарты качества вашей компании.
Этап 2. Сертификация специалистов
После разработки и согласования модели компетенций мы проводим независимую оценку ваших сотрудников.
Формат проведения:
- Тестирование: проверка знаний ваших сотрудников по разработанной модели компетенций в нашей автоматизированной системе тестирования
- Решение кейсов: оценка практических навыков на задачах, приближенных к реальным проектам*
- Защита портфолио / Интервью с экспертом: для уровней Middle+ возможна оценка опыта реализованных проектов*
- * только в кастомизированном формате
Результат этапа:
Сотрудник получает Сертификат соответствия на фирменном бланке с указанием подтвержденного грейда и перечнем компетенций, а также карту рекомендаций по улучшению своих профессиональных знаний.
Готовы обсудить ваши задачи или запустить пилотное тестирование? Просто напишите нам!